東風(fēng)天使崗工作制度
1. 東風(fēng)天使崗主要由護(hù)理部負(fù)責(zé)。
2. 東風(fēng)天使崗有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行三級(jí)管理，對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo)。
3. 護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配、定崗、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。
4. 護(hù)理部協(xié)助人事部門(mén)對(duì)全院護(hù)理人員的聘任。
5. 護(hù)理部有五年、年、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，年終有總結(jié)。
6. 建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級(jí)護(hù)理人員崗位責(zé)任制度。
7. 健全科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每月匯總護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
8. 全面實(shí)施以病人為中心的護(hù)理服務(wù)。
9. 護(hù)理質(zhì)量控制工作：
9.1 由護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)，設(shè)有護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會(huì)、護(hù)理質(zhì)控專(zhuān)人負(fù)責(zé)，協(xié)助委員會(huì)完成護(hù)理質(zhì)控相關(guān)制度的制定，護(hù)理質(zhì)控年度有工作計(jì)劃，月有檢查重點(diǎn)，有記錄，并有改進(jìn)措施及獎(jiǎng)懲制度。
9.2 每季度組織召開(kāi)一次護(hù)理質(zhì)控和安全護(hù)理工作會(huì)議。
9.3 護(hù)理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實(shí)際問(wèn)題。
9.4 每季度進(jìn)行住院患者滿意度調(diào)查。
9.5 建立護(hù)理不良事件報(bào)告體系，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量、安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
9.6 不定期組織開(kāi)展多種形式的護(hù)理質(zhì)量管理活動(dòng)，將護(hù)理質(zhì)量控制的信息傳達(dá)到科室、傳遞至各級(jí)各類(lèi)護(hù)士。
10. 定期組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議，如護(hù)理部例會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)、職能協(xié)調(diào)會(huì)等。
11. 協(xié)助設(shè)備科對(duì)臨床科室護(hù)理相關(guān)材料、設(shè)備等采購(gòu)的審核及提出合理性建議。
12. 參與醫(yī)院的護(hù)理人員績(jī)效考核工作。
13. 引領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的技術(shù)革新及護(hù)理信息化建設(shè)工作。
14. 組織開(kāi)展護(hù)理人員的文化建設(shè)，如 5.12 護(hù)士節(jié)的系列慶祝活動(dòng)等。
15. 負(fù)責(zé)鹿城區(qū)紅十字會(huì)的應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)基地的工作開(kāi)展。
16. 組織開(kāi)展護(hù)理人員的培訓(xùn)與臨床護(hù)理教學(xué)工作。
16.1 有各類(lèi)人員（護(hù)生、進(jìn)修生、在職護(hù)士等）的教學(xué)計(jì)劃，有考核，有總結(jié)。
16.2 各科室設(shè)護(hù)理教學(xué)總帶教老師1名。
16.3 有計(jì)劃組織護(hù)理人員外出進(jìn)修，培訓(xùn)專(zhuān)科知識(shí)。
16.4 組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房與護(hù)理會(huì)診、護(hù)士技能培訓(xùn)、新護(hù)士崗前培訓(xùn)等活動(dòng)。
16.5 組織開(kāi)展護(hù)理人員的人文關(guān)懷培訓(xùn)、護(hù)士長(zhǎng)的管理培訓(xùn)等，提高全院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
16.6 定期對(duì)護(hù)理人員崗位技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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