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我院將對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行詢價(jià)，項(xiàng)目預(yù)算總金額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100000.00元），相關(guān)服務(wù)要求如下，請(qǐng)符合報(bào)名資格的供應(yīng)商將相關(guān)資料郵寄或者電子版發(fā)郵箱報(bào)名，歡迎合格的供應(yīng)商前來(lái)投標(biāo)。

一、采購(gòu)內(nèi)容及需求

▲說(shuō)明： 1.投標(biāo)人對(duì)本項(xiàng)目的管理費(fèi)報(bào)價(jià)限價(jià)為70元/人/月（按派遣員工每人每月所需管理費(fèi)報(bào)單價(jià)）。

2.管理費(fèi)結(jié)算相關(guān)規(guī)定：未滿勤的被派遣勞動(dòng)者管理費(fèi)按實(shí)際在崗天數(shù)（自然日）結(jié)算，每天管理費(fèi)為月管理費(fèi)/30天。

1．服務(wù)期限：本項(xiàng)目服務(wù)期為24個(gè)月。

2．服務(wù)范圍：

溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

3．投標(biāo)人服務(wù)要求：

3.1派遣員工招錄服務(wù)

3.1.1根據(jù)用工單位需求發(fā)布招聘信息；

3.1.2協(xié)助用工單位對(duì)應(yīng)聘人員安排面試、考察、錄用；

3.1.3組織派遣員工上崗前體檢并及時(shí)將體檢結(jié)果反饋給用工單位；

3.1.4對(duì)派遣員工進(jìn)行派遣前的政策、法律教育及職業(yè)道德培訓(xùn)，并如實(shí)介紹用工單位基本情況；

3.1.5與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同及聘用協(xié)議。

3.2工資代發(fā)及保險(xiǎn)類辦理服務(wù)

3.2.1每月代發(fā)派遣員工工資、獎(jiǎng)金及福利（次月 10 日前發(fā)放上月的工資），并及時(shí)通知到員工個(gè)人；

3.2.2按浙江省相關(guān)規(guī)定為派遣員工辦理社保參保及補(bǔ)繳手續(xù)；

3.2.3代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.2.4指導(dǎo)、協(xié)助派遣員工辦理人身意外保險(xiǎn)理賠相關(guān)手續(xù)；

3.2.5提供工傷事故取證、申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷、鑒定全過(guò)程服務(wù)；

3.2.6提供生育報(bào)銷，失業(yè)金支取、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

3.3派遣員工管理服務(wù)

3.3.1整理歸檔派遣員工個(gè)人材料，為員工建立個(gè)人檔案；

3.3.2配合用工單位在不違反相關(guān)政策法規(guī)的前提下，提前解除與不合格派遣員工的用工關(guān)系，并做好思想疏導(dǎo)工作；

3.3.3為參保派遣員工辦理退休手續(xù)；

3.3.4其他工作任務(wù)。

3.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

3.5接受勞動(dòng)監(jiān)察部門的用工檢查和審計(jì)，為用工單位分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)。

3.6提供各類人力資源、社會(huì)保障、法律政策等咨詢服務(wù)。

4．服務(wù)人員數(shù)量要求：第一年40人以內(nèi)，第二年120人以內(nèi)。

5.費(fèi)用的結(jié)算：

5.1管理費(fèi)用：按實(shí)際派遣人員數(shù)量每月結(jié)算，未滿勤的被派遣勞動(dòng)者管理費(fèi)按實(shí)際在崗天數(shù)（自然日）結(jié)算，每天管理費(fèi)為月管理費(fèi)/30天。

5.2工資薪酬等按照招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保繳納費(fèi)用（單位繳納部分）按照上級(jí)部門及招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月代發(fā)派遣員工工資、代繳社保費(fèi)用、獎(jiǎng)金及福利，并及時(shí)通知到員工個(gè)人。上述工作需在次月20日前完成。及時(shí)提供的結(jié)算發(fā)票及銀行發(fā)放憑證；

當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)按照招標(biāo)人同類崗位在崗人員的考勤天數(shù)。招標(biāo)人每月對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付費(fèi)用，如涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，在當(dāng)月工資薪酬中予以體現(xiàn)。

5.3支付方式：先服務(wù)后支付，投標(biāo)人于每月25日前向招標(biāo)人遞交上月應(yīng)收服務(wù)費(fèi)用（包括被派遣勞動(dòng)者的工資薪酬、管理費(fèi)、社保單位部分等支付憑據(jù)）。招標(biāo)人在收到投標(biāo)人發(fā)票15個(gè)工作日內(nèi)支付。

6. 其他：

▲ 6.1我院目前員工社保繳納為溫州市本級(jí)，要求中標(biāo)人的社保繳納能對(duì)接溫州市域內(nèi)社保。

二、勞務(wù)派遣服務(wù)崗位的工作范圍、內(nèi)容和要求

勞務(wù)派遣服務(wù)崗位有醫(yī)師助理、護(hù)理人員、倉(cāng)庫(kù)管理員、駕駛員、導(dǎo)醫(yī)、文員、行政辦事員、工勤輔助人員及其他崗位，派遣員工的工作時(shí)間由甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方用工科室（部門）實(shí)際需求安排。

（一）醫(yī)師助理：協(xié)助醫(yī)生完成科室內(nèi)部分文書、后勤等工作；

（二）護(hù)理人員：負(fù)責(zé)病房或門診日常管理、服務(wù)工作

（三）倉(cāng)庫(kù)管理員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括物品驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)貨及盤點(diǎn)、發(fā)票核對(duì)等工作；

（四）駕駛員：承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)各類型車輛的駕駛?cè)蝿?wù)；

（五）導(dǎo)醫(yī)：主要負(fù)責(zé)導(dǎo)診、秩序管理、流程管理、診間管理等工作；

（六）文員：主要負(fù)責(zé)病區(qū)內(nèi)各行政后勤事務(wù)，包括物資管理、醫(yī)囑登記及傳達(dá)、檔案文書等工作；

（七）行政辦事員：主要負(fù)責(zé)各行政科室相關(guān)事務(wù)；

（八）工勤輔助人員：主要負(fù)責(zé)全院后勤保潔、護(hù)理、運(yùn)送、膳食、安保等工作；

（九）其他崗位：主要負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作

三.其他要求

1.各投標(biāo)人須在對(duì)招標(biāo)人工作目標(biāo)要求、現(xiàn)場(chǎng)、周邊環(huán)境做全面了解的情況下，編制科學(xué)、合理、切實(shí)可行的組織實(shí)施計(jì)劃以及具體的質(zhì)量保證措施、工作程序等。

2.中標(biāo)人應(yīng)按要求向招標(biāo)人提供所用人員的工資明細(xì)單（由銀行提供的憑證）、保險(xiǎn)票據(jù)（復(fù)印件蓋章），各崗位人員名單及考勤表等。

3.中標(biāo)人必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定、雙方簽訂合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其派遣人員的工資，公司不得以任何理由克扣員工的工資作為公司利潤(rùn)賺取。

4.中標(biāo)人達(dá)不到招標(biāo)人要求以及中標(biāo)人的各項(xiàng)服務(wù)承諾，招標(biāo)人有權(quán)要求其整改，扣款直至終止合同。

5.中標(biāo)人的所有工作除應(yīng)按中標(biāo)人內(nèi)部流程實(shí)施外，還應(yīng)接受招標(biāo)人或第三方的檢查。

6.中標(biāo)人需制訂各崗位工作流程及消防、抗臺(tái)、安全等緊急預(yù)案，并切實(shí)培訓(xùn)到每個(gè)崗位人員。

7.中標(biāo)人應(yīng)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和文明禮儀培訓(xùn)等，確保每個(gè)員工培訓(xùn)合格上崗。

8.按規(guī)定需持證上崗的崗位，必須要有操作證。

9.中標(biāo)人要合法用工，并派用與招標(biāo)人提出的勞務(wù)派遣服務(wù)相適應(yīng)的員工，須在使用科室（部門）負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。新錄用員工需得到使用科室（部門）負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后方可錄用，須向院方備案。

員工構(gòu)成如下：

非醫(yī)療崗位人員:

1）年齡一般不超過(guò)35周歲；有類似工作經(jīng)歷的或人員緊缺崗位的，年齡可放寬至40周歲；

2）具有與工作相適應(yīng)的文化程度（具有高中或同等學(xué)歷以上）,除崗位已經(jīng)規(guī)定外，有醫(yī)學(xué)背景的優(yōu)先；

3）身心健康，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適合公共場(chǎng)所的服務(wù)要求。

4）每周工作時(shí)長(zhǎng)40個(gè)小時(shí)，可以接受特殊情況下的加班（如檢查）。

5）人員上崗前由醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行為期3天的上崗考核，考核通過(guò)后方能正式上崗。

其他要求：

（1）除了上述有規(guī)定以外，有類似工作經(jīng)歷的或人員緊缺崗位的，年齡可適當(dāng)放寬；

（2）具有與工作相適應(yīng)的文化程度,除崗位已經(jīng)規(guī)定外；

（3）身心健康；

（4）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，適合公共場(chǎng)所的服務(wù)要求。

10.中標(biāo)方員工發(fā)生嚴(yán)重影響醫(yī)院公眾形象的事件，或存在一小部分與招標(biāo)文件不符合的做法，或不履行其投標(biāo)文件的部份承諾，而由此產(chǎn)生的損失及消除影響產(chǎn)生的費(fèi)用，由投標(biāo)人全部承擔(dān)。醫(yī)院根據(jù)事件的輕重，醫(yī)院將保留扣除中標(biāo)人的當(dāng)月管理費(fèi)10%-30%的權(quán)利。

11.合同期內(nèi)中標(biāo)人有下列行為，招標(biāo)人有權(quán)提前終止合同，造成損失由中標(biāo)人承擔(dān)：

（1）嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)科室的正常工作及醫(yī)院形象的；

（2）與招標(biāo)文件不符合的做法，或不履行其投標(biāo)文件的承諾。中標(biāo)人如要提前終止合同，需提前3個(gè)月，并征得醫(yī)院同意，否則按合同執(zhí)行。

12.在服務(wù)期內(nèi)中標(biāo)人遇到招標(biāo)人的各類檢查及臨時(shí)應(yīng)急事件處理，如臺(tái)風(fēng)、大雨大水、消防、突發(fā)事件等，中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)工作要求完成工作任務(wù)。

13.中標(biāo)人必須對(duì)其工作人員發(fā)生的事故責(zé)任以及員工計(jì)生、身份、健康、各類保險(xiǎn)等承擔(dān)責(zé)任。

14.招標(biāo)人應(yīng)做好工作人員職業(yè)防護(hù)工作。

15.中標(biāo)方的工作人員在工作中造成醫(yī)院儀器物品損壞、財(cái)產(chǎn)損失，患者、家屬及自身人身傷害的，責(zé)任完全由本人承擔(dān)。

16.其它

（1）協(xié)助醫(yī)院管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防或防盜；

（2）協(xié)助醫(yī)院管理節(jié)水節(jié)電，實(shí)行管理措施，如日?？照{(diào)、電風(fēng)扇、電燈、水龍頭等開(kāi)與關(guān)，以及在合理時(shí)間給房間通風(fēng)，并做好有巡查考核表等相關(guān)臺(tái)賬。

17.投標(biāo)人應(yīng)承諾安全責(zé)任，主要負(fù)責(zé)和處理其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切人事勞資、人身傷害、火災(zāi)、物品失竊等，招標(biāo)方應(yīng)積極配合，若其中一方未按要求處理，造成另一方損失，將由無(wú)作為方承擔(dān)責(zé)任，并賠償損失。

18.其他要求見(jiàn)本項(xiàng)目合同的約定。

19.投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)方案中提供包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）針對(duì)本項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)分析，整體服務(wù)方案介紹等；

（2）管理服務(wù)理念、組織架構(gòu)；

（3）管理制度情況；

（4）派遣員工招聘計(jì)劃及方案；

（5）派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容（包含派遣前的政策說(shuō)明、法律教育及職業(yè)道德培訓(xùn)、針對(duì)采購(gòu)人的情況介紹等）；

（6）派遣員工因故請(qǐng)假或缺勤或其他解決方案；

（7）派遣員工穩(wěn)定性保障措施；

（8）應(yīng)急管理方案，如本項(xiàng)目出現(xiàn)業(yè)務(wù)量暴增/銳減等情況時(shí)，如何應(yīng)急應(yīng)對(duì)及產(chǎn)生相應(yīng)加班加時(shí)/減班減時(shí)等特殊情況勞務(wù)派遣能力和處理方案；

（9）律師團(tuán)隊(duì)（包括專職律師作為法律顧問(wèn)）及勞資糾紛解決方案；

（10）針對(duì)本項(xiàng)目其他服務(wù)措施（如：人力資源、社會(huì)保障、法律政策等咨詢服務(wù)）；

（11）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人情況及相關(guān)證明材料；

（12）優(yōu)惠承諾和特色服務(wù)情況。

四、商務(wù)條款

1.履約保證金：

履約保證金（應(yīng)當(dāng)以支票、匯票、本票或者銀行、保險(xiǎn)公司出具的保函等非現(xiàn)金形式提交）按合同金額的1%收取，即履約保證金為人民幣         元整（大寫：              ），中標(biāo)人收到中標(biāo)通知書，按要求向采購(gòu)人繳納履約保證金，中標(biāo)人發(fā)生履約責(zé)任問(wèn)題時(shí)，采購(gòu)人有權(quán)從履約保證金中予以扣除，履約保證金如發(fā)生扣款情況，中標(biāo)人應(yīng)在30日內(nèi)予以補(bǔ)足。履約保證金在合同終止或解除后的一次性無(wú)息退還給中標(biāo)人。

2.費(fèi)用的結(jié)算：

2.1管理費(fèi)用：按實(shí)際派遣人員數(shù)量每月結(jié)算，未滿勤的被派遣勞動(dòng)者管理費(fèi)按實(shí)際在崗天數(shù)（自然日）結(jié)算，每天管理費(fèi)為月管理費(fèi)/30天。

2.2工資薪酬等按照招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保繳納費(fèi)用（單位繳納部分）按照上級(jí)部門及招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月代發(fā)派遣員工工資、代繳社保費(fèi)用、獎(jiǎng)金及福利，并及時(shí)通知到員工個(gè)人。上述工作需在次月20日前完成。及時(shí)提供的結(jié)算發(fā)票及銀行發(fā)放憑證；

當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)按照招標(biāo)人同類崗位在崗人員的考勤天數(shù)。招標(biāo)人每月對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果支付費(fèi)用，如涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰，在當(dāng)月工資薪酬中予以體現(xiàn)。

2.3.先服務(wù)后支付，投標(biāo)人于每月25日前向招標(biāo)人遞交上月應(yīng)收服務(wù)費(fèi)用（包括被派遣勞動(dòng)者的工資薪酬、管理費(fèi)、社保單位部分等支付憑據(jù)）。招標(biāo)人在收到投標(biāo)人發(fā)票15個(gè)工作日內(nèi)支付。

2.4合同期限：24個(gè)月。

3.報(bào)價(jià)方式：總價(jià)包干，含人工費(fèi)、差旅費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅金等全部費(fèi)用。派遣方式，請(qǐng)予以修改。

五、報(bào)名資質(zhì)：

  1、符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條的規(guī)定：

（1）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

（2）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（3）具有履行合同所必需的場(chǎng)地、設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

（4）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

（5）參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；

2、投標(biāo)供應(yīng)商特定資格條件：

（1）未被“信用中國(guó)”（www.creditchina.gov.cn）、中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)（www.ccgp.gov.cn）列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單；

（2）單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得參加同一合同項(xiàng)下的比選活動(dòng)。違反該款規(guī)定的，相關(guān)投標(biāo)均無(wú)效；

（3）投標(biāo)人具有有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；

（4）不允許聯(lián)合體。

六、報(bào)名材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2、法人授權(quán)委托書（需附被委托人身份證復(fù)印件,注明聯(lián)系方式）；

3、提供有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，提供復(fù)印件；

以上材料復(fù)印件均需加蓋公章。

七、詢價(jià)方式：

1、投標(biāo)人所報(bào)單價(jià)及總價(jià)不得超過(guò)預(yù)算金額，否則當(dāng)無(wú)效標(biāo)處理。

2、各項(xiàng)服務(wù)技術(shù)功能參數(shù)均需滿足醫(yī)院要求且注明單價(jià)，單價(jià)最低的供應(yīng)商為中標(biāo)人，所報(bào)價(jià)格應(yīng)含各項(xiàng)管理服務(wù)、勞務(wù)、設(shè)備租賃、利潤(rùn)、稅金、保險(xiǎn)、檢測(cè)驗(yàn)收、技術(shù)支持與培訓(xùn)、專利、售后服務(wù)與維保、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任等各項(xiàng)應(yīng)有費(fèi)用。
    3、若被查實(shí)中標(biāo)人存在影響中標(biāo)結(jié)果的違法行為，不符合中標(biāo)條件的，招標(biāo)人有權(quán)解除合同。當(dāng)中標(biāo)人出現(xiàn)嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)科室的正常工作及醫(yī)院形象的并造成社會(huì)面不良影響，無(wú)法滿足招標(biāo)方用工需求超過(guò)5個(gè)工作日，甲方有權(quán)終止與其合作，確定第二中標(biāo)候選人為該標(biāo)中標(biāo)人。當(dāng)?shù)诙袠?biāo)候選人確定為中標(biāo)人時(shí)，第二中標(biāo)候選人應(yīng)以其投標(biāo)文件中的報(bào)價(jià)，與甲方簽訂合同提供服務(wù)。

4、投標(biāo)文件一式兩份，開(kāi)標(biāo)當(dāng)天密封上交。

八、投標(biāo)文件的組成：

（1)報(bào)價(jià)一覽表（格式見(jiàn)附件）

（2）法定代表人授權(quán)委托書（注明聯(lián)系方式）；

（3）投標(biāo)人情況表

（4）偏離表（商務(wù)、技術(shù)偏離）

（5）類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)

（6）服務(wù)方案

（7）管理服務(wù)理念、組織架構(gòu)：

（8）管理制度情況

（9）派遣員工招聘計(jì)劃及方案：

（10）培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

（11）保障措施

（12）應(yīng)急方案

（13）律師團(tuán)隊(duì)及勞資糾紛解決方案：

（14）其他服務(wù)

（15）人員情況

（16）其他必要提供的資料。

投標(biāo)文件中所需的各種證書、證件、證明資料如是復(fù)印件，須在復(fù)印件上加蓋有效公章。

九、開(kāi)標(biāo)時(shí)間：2025年2月26日上午9點(diǎn)30整

十、開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)：溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院5號(hào)樓（急診綜合樓）9樓會(huì)議室

十一、其他：

報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日至2025年2月25日(作息時(shí)間：上午8:00-11:30,下午1:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)錦繡路75號(hào)溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院急診綜合樓609室。

聯(lián)系人：黃工  0577-88913746        郵箱：649078137@qq.com

采購(gòu)監(jiān)督：溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院監(jiān)察室  聯(lián)系方式：0577-88913742

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